Менспрендинг: они нарочно?

От эйджизма до менспрединга: что значат все эти термины. Часть первая

Синдром упущенной выгоды может влиять на жизнь не меньше панических атак или депрессии. Постоянный серфинг в инете, обновление ленты новостей и уведомления каналов в Телеграме занимает все свободное время, которое можно было бы провести с пользой. Хотя не знать некоторые мемы или новости тоже вредно.

И в этой двоякой ситуации немного из виду выпадает кластер словаря, который в последние годы все чаще появляется в лентах друзей, новостных заголовках и любимых ютуб-шоу. Поэтому мы решили собрать все слова, которые ты мог/ла упустить из виду, а теперь стыдно спросить, что это такое, и забываешь загуглить это. Чтобы раз и навсегда разобраться, что такое слатшейминг и чем опасен менсплейнинг.

Секстинг

Этот термин родился из соединения двух (горячо любимых нами) слов: «секс» и «текстинг» (от англ. texting) — обмен текстовыми сообщениями. То есть логично становится понятным, что речь идет об обмене сексуальными фотографиями. Да, многие из нас занимались секстингом до того момента, как узнали, чем именно занимаются.

Секстинг – это не страшное слово, его можно спокойно употреблять в кафе или даже заниматься этим. Точнее, выступать принимающей стороной. Публично лучше не фотографировать прикрытые части тела. Тем более психологи сходятся в мнении, что секстинг полезен для пар, вносит разнообразие в интимную жизнь и помогает переживать расстояние любимым.

Аутинг

Для начала нужно разобраться. Есть каминг-аут, когда человек осознанно и добровольно рассказывает о своей сексуальной ориентации или гендерной идентичности. На Западе такая практика встречается чаще, но в нашем достаточно гомофобном обществе публичные люди так не поступают, переживая из-за репутационных потерь.

Но также встречается и аутинг. Этим термином называют разглашение подобной информации о другом человеке без его согласия. Это может случиться из-за неосторожности или без злого умысла. Но человек все равно может пострадать. Тем более даже в прогрессивных Штатах правозащитники указывают на социальную опасность аутинга. ЛГБТ-активисты уверяют, что аутинг может испортить жизнь представителям сообщества, они могут потерять из-за него работу, жилье, друзей и родных, аутинг может угрожать их жизни и здоровью.

А режиссер «Матрицы» Лилли Вачовски была вынуждена сделать каминг-аут и объявить, что она является трансгендерной женщиной, опасаясь, что журналисты расскажут о ее гендерной идентичности без ее согласия. Поэтому следи за тем, что говоришь, чтобы никому аутинг не сделать.

Эйджизм

Это дискриминация по возрасту. И с таким сталкиваются люди по разные стороны баррикад – как слишком старые, так и слишком молодые, по мнению эйджистов. Так, старшим людям сложнее найти работу, они могут становиться заложниками стереотипов или же жертвами беспричинного хейта. Но если такой эйджизм публично осуждается, то другие его проявления уже много веков насаждаются воспитанием.

Так, у нас бытует мнение, что к старшим людям нужно относиться с большим почетом, молодые в силу возраста могут не понимать каких-то вещей и их аргументы не имеют веса. Также можно услышать, что старшие люди достойны чрезмерного уважения, хотя это бред и человек может такого добиться только своими словами и действиями, а не возрастом. Аргумент «послушай меня, я старше» морально устарел, простите за каламбур. Уважать нужно всех людей независимо от их возраста.

Менспрендинг

OxfordDictionaries.com добавил «менспрендинг» в свой список слов еще в 2015 году, но мужчины продолжают делать вид, что имеют гениталии слона или хотя бы породистого жеребца. Иначе менспрендинг логично объяснить сложно. Менспрендинг (от англ. man — «мужчина» и spread — «разбрасывать, распространять» — практика, при которой мужчина (обычно в общественном транспорте) принимает сидячую позу с широко расставленными ногами, таким образом занимая соседнее сиденье или сиденья.

В прошлом году в социальных сетях во всю гремела дискуссия о том, как правильно указывать мужчинам на их неприемлемое поведение в транспорте. Радикальные феминистки ратуют в сети за то, что таких бесчинников нужно сразу окатить растворителем для одежды или просто водой, другие же участники дискуссии уверяют, что по-другому мужчинам сидеть невозможно.

Мы же в свою очередь рекомендуем вам не нарушать пространство других людей и быть добрее.

Мизогиния

Мизогиния — это ненависть или в крайнем случае снисходительное отношение к женщине, и, как следствие, принижение ее на основании половой принадлежности. Звучит довольно глупо, но на самом деле это один из самых распространенных случаев этого списка. Даже, казалось бы, безобидное «Че ты как девочка», на самом деле, обидное и унизительное, ведь подразумевает под собой, что только дамы подвержены стрессу и не могут справиться с проблемами.

Подобная неприязнь не появляется просто так — мизогинию поддерживают устои общества, современная массовая культура и литература, где женщин изображают слабыми, глупыми и недостойными внимания персонажами. Когда в последний раз кто-то из ваших знакомых при виде мужчины за рулем дорогого авто позволял себе высказаться о талантах водителя в области фелляции? А когда за рулем такой же машины находится молодая дама?

Прошлой осенью мы даже запускали социальное шоу «#ДівчатаРулять» о гендерных стереотипах в Украине вместе с Фондом Елены Пинчук. Можешь просмотреть и заметить, сколько мизогинии витает вокруг, которую мы порой не замечаем.

Эйблизм

Это один из самых новых терминов нашего списка, хотя слово «эйблизм» появилось в учебниках психологии еще в 80-х годах прошлого века. Он обозначает дискриминацию людей с инвалидностью и особенностями развития. Движение в защиту прав людей с инвалидностью начало набирать силу еще в конце ХХ века, но широко употреблять этот термин начали всего несколько лет назад.

На самом деле эйблизм может проявляться в самых разных видах и формах дискриминации. Как и в случае с мизогинией или эйджизмом люди могут не знать об осуществляемой своими действиями дискриминации. К тому же для людей с инвалидностью и особенностями развития унизительным может быть не только отсутствие специальных условий или дискриминационное отношение, но и распространенное представление о том, что им априори нужна помощь — даже если они не просят об этом.

Лукизм

Лукизм – это дискриминация по внешности. Она проявляется в подсознательном доверии и расположении к людям, чья внешность подходит под общепринятые стандарты или просто понравилась человеку. Так, люди могут проявлять агрессию или злость к полным людям или дискриминировать претендентов на открытую должность.

Один из самых простых примеров лукизма является его смесь с сексизмом, когда ущербный мужчина может проехать несколько остановок с надвисающей над ним дамой, но вдруг вскочить со скоростью пули, когда в салон зайдет сексуальная девушка.

Менсплейнинг

Рассуждения о том, что женщины мыслят как-то иначе (то есть хуже), существовали всегда — это позволяло мужчинам относиться к женским словам недостаточно внимательно и проявлять снисходительность к собеседницам. Миф о женской логике еще предстоит опровергнуть и.о. министра здравоохранения Уляне Супрун. Поэтому с менсплейнингом женщины сталкивались за много тысячелетий до того, как возникло само слово.

Менсплейнинг – это снисходительная манера, в которой мужчина что-то объясняет женщине, которая якобы не способна понять эту информацию самостоятельно, без мужской помощи. Сюда входят не только упрощенные описания каких-то механизмов, программ и строений (которые по пещерному принципу еще делят по гендерному признаку), но и общее отношение к мнению женщин в обществе.

Ведь, многим мужчинам в пору напомнить, что можно не бояться за свою жизнь и хватит постоянно остерегаться нападения саблезубого тигра или мамонта. Или же поделиться техническим прогрессом и порадовать человека, что люди уже приручили огонь и могут греться не только от костра. А то от их привычек перебивать женщину, пропускать ее слова мимо ушей, обесценивать женские высказывания, начиная беседу с позиции человека, который априори прав и обладает большими знаниями, веет палеолитом.

А уже во второй части мы расскажем, что такое бодишейминг, слатшейминг, газлайтинг и многое другое.

Что такое manspreading и как с ним бороться

Oldfag TV разбирается в истории этого интернационального явления и мерах, которые принимаются в разных странах в попытках его победить.

Что это такое

Термин manspreading (читается «мэнспрединг», от англ. man — «мужчина» и spread — «раскидывать(ся), расстилать(ся)») не имеет однозначного перевода на русский язык. Он обозначает мужскую манеру сидеть (как правило, в общественном транспорте), широко расставив ноги так, что пассажиры на соседних сиденьях вынуждены сидеть в стеснённых условиях.

В 2015 году термин «manspreading» вошёл в онлайн-версию Оксфордского словаря английского языка, однако история самого явления (естественно) значительно длиннее. Согласно New York Magazine, сейчас в Нью-Йоркском музее общественного транспорта (New York Transit Museum) проходит выставка «Этикет в общественном транспорте, или как я научился больше не плеваться и уступать дорогу на 25 языках» (Transit Etiquette or: How I Learned To Stop Spitting and Step Aside in 25 Languages), на которой, в частности, представлены образцы печатной социальной рекламы, датируемые 1915 годом и обращающие внимание читателей на недопустимость подобного поведения.

Как с этим борются

На этой неделе власти столицы Испании Мадрида анонсировали появление в городских автобусах новых знаков, изображающих сидящего человека, широко расставленные ноги которого частично перекрывают расположенное рядом сиденье. Также на знаках находится большой красный крест.

Согласно пресс-релизу оператора автобусов EMT, новые знаки призваны напомнить о необходимости культурного поведения и уважения личного пространства других пассажиров, находящихся в автобусе. Би-би-си сообщает, что аналогичные символы должны вскоре появиться и в метрополитене Мадрида.

Решение о появлении знаков было принято после того, как инициативная группа женщин под названием Mujeres en Lucha («Борьба женщин») создала соответствующую петицию с обращением к властям на сайте Change.org.

Читайте также:  Страх перед сексом — чего боятся молодые женщины и мужчины?

Для продвижения своей идеи в Твиттере группа использовала хэштег #MadridSinManspreading («Мадрид без manspreading’а»).

Также участники группы публиковали в Твиттере фотографии злоупотребляющих такой манерой сидения мужчин, иногда творчески дорабатывая их — например, помещая между ног волынку или рождественскую индейку.

Мадрид — не первый город, в котором власти пытаются вразумить мужчин. В 2014 году транспортная компания Metropolitan Transportation Authority, в ведении которой находится нью-йоркская подземка, разместила в вагонах поездов серию плакатов с социальной рекламой, просящей мужчин сидеть ровно, чтобы места хватило всем.

Кампания Транспортного управления юго-восточной Пенсильвании (Southeastern Pennsylvania Transportation Authority) была озаглавлена «Чувак, это некрасиво» (Dude It’s Rude).

А транспортная компания Sound Transit из Сиэтла сделала осьминога героем своей социальной рекламной кампании, запущенной в 2015 году и периодически обновляющейся и по сей день (с учётом актуальных мемов, например). В самой рекламной кампании декларируется принцип «одно тело — одно место» (one body, one seat).

Другие проблемы

В некоторых странах власти вынуждены бороться с проблемами и посерьёзней, чем manspreading — например, с сексуальными домогательствами в метрополитене. Власти Мехико, столицы Мексики, в рамках социальной кампании против домогательств и насилия в метрополитене, разработанной совместно с ООН, установили в вагонах метро специальные сиденья «только для мужчин»:

Видеоролик заканчивается утверждением, что девять из десяти женщин в Мехико испытывали в той или иной степени сексуальное насилие при поездке в метрополитене.

В рамках другого социального эксперимента на экранах в метрополитене крупным планом демонстрировались ягодицы пассажиров-мужчин:

Эксперимент был призван создать у мужчин чувство дискомфорта, аналогичное тому, которое возникает у женщин, когда за ними наблюдают.

Материал опубликован пользователем.
Нажмите кнопку «Написать», чтобы рассказать свою историю.

Менспрединг: что это такое и как с этим жить

Что такое менспрединг?

Где можно встретить?

Как с этим жить?

Из всех способов раздражать окружающих этот вызывает наибольшее недоумение.

Что такое менспрединг?

На этот раз не просто новое слово в феминистских кругах, а действительно раздражающее явление. Сверля взглядом мужчин, расставивших ноги в общественном транспорте, даже не думаешь, что у этого явления есть название.

Термин manspreading (читается «менспрединг», от англ. man — «мужчина» и spread — «раскидывать(ся), расстилать(ся)») попал в словарь английского языка ещё в 2015 году. Дословно на русский язык он не переводится и обозначает мужскую манеру сидеть, широко расставив ноги.

Кто-то расположился так, что стесняет вас на сиденье? Или вы даже не можете сесть, потому что полноценного места нет? О да, это менспрединг.

Это грубо, ведь зачастую таким способом один человек занимает в общественном транспорте два или даже три места. Кроме того, это нарушает личное пространство абсолютно чужих вам людей. Поверьте, подавляющему большинству всё равно, как вы сидите, стоите и ходите, если вы не нарушаете чужое личное пространство. Мало кому приятно чувствовать прикосновения ног незнакомого мужчины.

В чём причина?

Женщины говорят о бескультурье, мужчины оправдываются своей доминантной природой, а врачи объясняют это особенностями анатомии:

Ширина таза у женщин значительно больше, чем у мужчин, а угол шейки бедренной кости более острый. Эти факторы играют определённую роль в том, что мужчинам не так удобно сидеть со сдвинутыми коленями, чем женщинам.

Но и в этом вопросе не все специалисты сходятся во мнении. Майкл Айзенберг, доктор медицинских наук Йельского университета и доцент урологии в Стэнфордской школе медицины, говорит: «Нет убедительных данных о том, что сидение со сведёнными ногами имеет большое влияние на репродуктивную функцию. Конечно, могут быть некоторые условия, которые сделают такую позу неудобной для мужчины. Например, после определённых хирургических вмешательств чрезмерное давление на паховую область во время восстановления может быть неудобно и даже вредно. Кроме того, некоторые болезни, связанные с накоплением жидкости или грыжами в паху, могут затруднить сближение ног».

Где можно встретить?

В общественном транспорте по всему миру. Так, сейчас в Нью-Йорке менспрединг считается административным правонарушением. Но началось всё намного раньше.

Первое упоминание о явлении относят аж к 1915 году. Неудивительно, что упомянут менспрединг был не где-то, а в социальной рекламе, посвящённой этикету в общественном транспорте.

Листовки в метро Нью-Йорка за 1953 год были направлены сразу против нескольких видов некультурного поведения: заглядывания в чужую газету, перегораживания дверей и даже пренебрежительного отношения к чужой одежде. Менспрединг здесь был назван Space Hog, что можно перевести как «поглотитель пространства».

www.nymag.tumblr.com

Сам термин начал набирать популярность с 2013-го, когда в Сети появился блог One Bro, Two Seats («Один парень, два места»). Там публиковались фотоколлажи с мужчиной, который сидит в метро, широко раздвинув ноги.

www.twitter.com

В общественном транспорте Мадрида также появилась социальная реклама против менспрединга. Человек на иконке сидит так, что занимает не только своё, но и соседние места. Надпись в вежливой форме просит не разваливаться на сиденье.

www.theweek.com

В Токио плакаты в транспорте выглядят совсем иначе, но имеют тот же смысл. Мужчина с широко расставленными ногами стесняет пассажира справа и не даёт сесть ребёнку, который говорит: «Я бы тоже хотел сесть. Там достаточно места».

www.etiquipedia.blogspot.ru

Как с этим жить?

Здесь несколько вариантов. Вы можете перейти в активное наступление, присоединившись к борцам с менспредингом в России. Быть может, именно ваши действия помогут победить невежество по всей стране. Или набирайтесь сил и уверенности, чтобы делать «раскинувшимся» замечания в общественном транспорте (а вдруг прислушаются?). А можно и вовсе ограничиться своей зоной комфорта и не обращать внимания на то, кто сколько мест занимает. В тесноте, да не в обиде!

Одно правило одинаково для всех: будьте всегда взаимовежливы, ведь вы в этом мире, городе и автобусе далеко не одни.

Менсплейнинг, мэнспрединг, хипитинг: на каком языке говорят женщины

Со временем мое отношение к этому менялось: я начала замечать, что некоторые явления, подсознательно меня напрягающие, трудно охарактеризовать даже одной фразой. Приходилось убеждать себя в том, что я одна такая. Но, когда встречала эти модные термины в интернете, вдруг приходило осознание, что на самом деле постоянно сталкиваюсь с глобальными проблемами, которые беспокоят женщин по всему миру!

Как бы не шагал прогресс и третья волна феминизма — до сих пор остается немало женщин, которые думают так же, как я два года назад. Ситуацию стоит исправлять и привыкать называть вещи своими именами — также как члены Ордена Феникса учились произносить имя Волдеморта, чтобы не бояться с ним бороться.

Мэнспрединг

Слово мэнспрединг обозначает раздражающее явление — манеру мужчин сидеть в общественных местах с широко раздвинутыми ногами. Оно образовано от слов «man» и «spread» — буквально: «мужчина раскидывает», и в первые термин «мэнспрединг» попал в словари в 2015 году. Общественность бурно обсуждала это явление, ведь таким способом мужчина может занять в общественном транспорте два или три места или инициировать нежелательный телесный контакт. Мужчины пытаются оправдывать мэнспрединг особенностью анатомии, мол, таз у них шире, так сидеть удобнее — однако врачи не поддерживают эту причину.

Казалось бы, это просто дурные манеры и плохое воспитание, почему это так возмущает женщин по всему миру?

Представь гипотетическую ситуацию: ты заходишь в вагон метро и видишь только два свободных места — одно возле женщины и одно возле мужчины. Сесть на них сразу не получится, женщина возле себя положила свою сумку, а мужчина так широко раздвинул ноги, что тебе придется буквально усесться ему на колени. Кого попросят освободить место?

Традиционно, обращаются к женщине — более того, они сами часто замечают, что занимают лишнее место и убирают свою сумку. Это, кстати, иллюстрирует еще и тот факт, что над женщинами проще доминировать. Частая история, когда именно тебя требуют уступить место пожилому человеку — хотя рядом сидит несколько парней призывного возраста, к которым было бы логичнее обратиться.

Женщины обычно знают, сколько места занимают. Мы с детства привыкаем к тому, что расставлять ноги неприлично. Неприлично громко смеяться, говорить грубым тоном, одеваться вызывающе — последнее так и вовсе может стать оправданием насилия. Мужчин этому не учат, и они просто не ощущают, что их поступки или поведение могут кому-то помешать.

Начиная с 2013 года в сети появилось множество флэшмобов по мэнспредингу, например, блог «Один парень, два места», в котором публиковались фотоколлажи с мужчинами, которые занимают два места в метро за счет раздвинутых ног. Кто-то раздавал листовки, другие платили той же монетой, публикуя фотографии девушек с раздвинутыми ногами под тегом #womenspreading. Комментаторы сходились во мнении, что выглядело это не всегда забавно.

Хиллари Клинтон также привлекла внимание к проблеме мэнспрединга, однажды прокомментировав привычку Владимира Путина широко расставлять ноги во время встречи. По ее мнению, подобная поза выражала скуку и неуважение к ней.

Обсуждение появления термина было настолько шумным, что в некоторых городах появились настоящие запреты мэнспрединга: в Нью-Йорке и Мадриде они считаются настоящим административным нарушением, за которое могут выписать штраф. Кстати, именно в Нью-Йорке об этом начали говорить еще полвека назад, например, в социальных листовках. Однако тогда явление называли Space Hog — поглощение пространства.

Впрочем, не все ограничились только обсуждением раздвинутых ног: в метро города Мехико в марте 2017 появились сиденья, изготовленные в форме мужского торса с выступающим пенисом. Так власти города привлекали внимание к домогательствам, которым подвергаются женщины в общественном транспорте. Над сиденьем прикреплена табличка «Только для мужчин». На некоторых из них написано: «Здесь неудобно сидеть, но это ничто по сравнению с тем сексуальным насилием, которое женщинам приходится терпеть ежедневно». Мужчины реагировали бурно: им видите ли не нравилось касаться чужого, даже ненастоящего члена!

Читайте также:  Женская измена : причины и психология

Менсплейнинг

В 1903 году богослов Лиман Аббот объяснил, почему женщинам не нужно избирательное право, утверждая, что говорит за всех «молчащих женщин». Спустя больше чем целый век мужчины все еще заявляют, что знают, о чем женщины думают, что чувствуют и что им нужно. Как и в 1903 году они все еще думают, что разбираются во множестве вещей лучше, чем женщины, независимо от квалификации, профессии или возраста.

Оксфордский словарь объясняет термин менсплейнинг: «Ситуация, в которой мужчина объясняет что-то женщине чрезмерно подробно или снисходительным тоном, чтобы показать свое покровительство или шовинистическое отношение». В словаре Мирриам-Вебстер схожее определение менсплейнинга: когда мужчина говорит о чем-то, в чем разбирается плохо, но считает, что знает больше, чем женщина, с которой он разговаривает.

Лексикографы добавили термин менсплейнинг в свои словари в августе 2008 году, во время диалога двух блоггеров в ЖЖ, обсуждающих объекты искусства. Также с термином менсплейнинг часто связывают американскую журналистку и писательницу Ребекку Солнит, которая выпустила эссе «Мужчины учат меня жить», хотя в самом тексте этого термина не используется.

В нем она рассказывала историю о том, как однажды на вечеринке ее перебил знакомый и стал рассказывать о важной книге про фотографа Муйбриджа, которая недавно вышла. Он самодовольно хвастался своим открытием до тех пор, пока их общий друг трижды не повторил, что книгу написала именно Ребекка. Эта новость стала для него шоком.

На менсплейнинг жаловалась известная писательница и феминистка Симона де Бовуар в своей работе «Второй пол»:

Привычка мужчин ставить под сомнение достоверность слов женщин знакома всем: согласно исследованию Университета Джорджа Вашингтона, женщин гораздо чаще перебивают в разговоре. Исследование Университета Калифорнии также показало, что мужчины склонны перебивать, чтобы занять лидирующую позицию в разговоре. Мужчины доминируют на совещаниях, деловых встречах, и в средствах массовой информации в первую очередь журналисты обращаются за комментариями к мужчинам. К счастью, с наступлением третьей волны феминизма, термин менсплейнинг начал все чаще упоминаться в СМИ, и даже порой мелькает в кино, как например, в

Комик Аманда Силс рассказывала в эфире CNN, что не раз подвергалась уличному харасмменту, на что Стив Сантагати заявил, что знает больше по этой теме — раз он мужчина. Оказывается, так они поднимают самооценку женщин, ведь все они любят слышать комплименты.

Его отношение отлично иллюстрирует еще один важный термин — кэтколлинг, и общий мировой подход к уличному харассменту. Хоть на дворе 2018 год, и женщины массово заявляют о том, что присвистывания на улице оскорбительны, мужчины по-прежнему считают, что все мечтают о внимании.

Даже если ты профессионал в своем деле, но все еще женщина — комментариев не избежать. Во время показательного матча в Уимблдоне один из зрителей постоянно выкрикивал подсказки бельгийской теннисистке Ким Клийстерс, после чего девушка не выдержала и предложила ему сыграть самому. Разумеется, мужчина дважды пропустил ее подачу.

Спортсменка Аннеми ван Влютен получила серьезную травму головы на Олимпийских играх в Рио. Один из ее подписчиков в Твиттере всерьез решил, что ее просто нужно научить кататься:

К счастью, другие пользователи быстро поставили его на место, спрашивая о втором важном уроке, а также благодаря за то, что он спас миллионы спортсменов своим советом.

Журнал Variety: Power of Women проводил вечеринку, посвященную людям, борющимся с детской порнографией и траффикингом. На него была приглашена голливудская актриса Блейк Лавли, которая давно известна как активистка и благотворительница. Увы, в интервью репортер не нашел ничего лучше, как задать вопрос о платье, в котором ей особенно хорошо удается заниматься активизмом.

А в русском фэйсбуке 9 марта появилась история Дарьи Каменской, руководителя автосервиса.

Ищу механика на работу. Посоветовали мужика, созвонились, рассказала ему про сервис, пришёл общаться. Спрашиваю что-то…

Хотелось бы верить, что мужчина из этой истории понял, что совершил ошибку — но, вероятнее всего, он лишь утвердится в мысли «все зло от баб», когда у него заглохнет двигатель.

Мэнтерраптинг

Термин мэнтерраптинг является сочетанием слов «мужчина» и «прерывает» и буквально означает грубое и экспрессивное перебивание. Чтобы доказать популярность мэнтерраптинга на практике, в Бразилии разработали приложение, которое показывает, сколько раз в течении диалога мужчина прервал женщину. Оно просит доступ к микрофону, а также «запоминает» голос хозяйки. Затем телефон будет анализировать каждый разговор и отмечать сколько раз девушку перебили, а в конце разговора предоставит статистику по мэнтерраптингу.

В промо-видео были также показаны громкие инциденты с известными мужчинами, прерывающими женщин на полуслове: Дональдом Трампом, Канье Вестом и Джеймсом Корденом.

Порой мэнтерраптинг доходит до экстремальных ситуаций, например в июне 2016 года в Бельгии молодой мужчина отказался подчиняться требованиям женщины-полицейского.

В этом году бельгийский суд вынес ему приговор — штраф 3 тысячи евро за «публичный сексизм». Хоть где-то справедливость восторжествовала.

Хипитинг

Определение у нового слова забавное — то же самое, что сказала ты — но повторил мужчина, и вышло громче. Родилось оно от сочетания слов «he» + «repeating»- буквально: «он повторил». Впервые термин хипитинг употребила астроном и активистка Николь Гулиуччи в твиттере, рассказав о том, что высказанные ею идеи игнорируют. Зато когда те же самые слова повторяет мужчина, идея всем кажется блестящей.

Хипитингом, кстати, пользовались многие мужчины в корыстных целях. Например, в 30-х годах прошлого века ученые Отто Фриш и Лиза Майтнер проводили опыты по процессу деления ядер. Когда у них появилось физическое объяснение процесса, Отто немедленно опубликовал об этом эссе, но забыл упомянуть в нем свою напарницу. Спустя некоторое время он получил награду от Королевской Академии Наук. Та же история с хипитингом произошла и с Розалиндой Франклин, исследовательницей ДНК. Легко могу представить, что коллеги даже убеждали их в правильности своих поступков: «Дорогая, главное что ты знаешь правду, ты же не хочешь лишнего внимания — так могут отвлечь от работы».

Гарвардское исследование 2017 года частично их поддерживает: согласно статистике женщин действительно слушают хуже, но это обусловлено средой, в которой находились участники исследования. Еще один важный фактор: женщина должна высказывать очень «сильные» идеи, влияющие на улучшение процессов в компании. Жуткий вывод: предлагай идеи лучше, чем мужчина, и только тогда ты окажешься с ним на равных.

Казалось бы, женщины наконец смогли доказать свою состоятельность в бизнесе и науке, начали строить многомиллионные компании и даже добились признания в сугубо мужских областях. Но даже сейчас где-то в подсознании у общества остается мысль о том, что мужчины более компетентны.

Зачем все так усложнять?

Представляю, как мужчина, дочитавший до этого места фыркает: «Вот же заняться нечем, как выдумывать менсплейнинг, мэнспрединг, хипитинг и придираться по пустякам». Одно из преимуществ подобных терминов заключается в том, что именно простота их использования помогает разбавлять любое сообщение юмором. В сложных же проблемах их легко использовать в уничижительном значении и «козырять» ими, привлекая внимание к основной проблеме.

Мы, безусловно, до сих пор не достигли равенства в экономическом и социальном плане — постоянно упираемся в «стеклянный потолок», зарабатываем меньше и регулярно получаем сексистские комментарии о своей работе. Именно поэтому важно не прекращать борьбу — а ведь кто-то всерьез думает, что суфражистки уже своего добились, о чем еще просить?

Недостаток просвещения — основная проблема на пути к равноправию. Мужчины, склонные к мизогинии, легко могут победить в споре, начиная ссылаться на биологические аргументы. Как, например, на этой неделе поступил радиоведущий Сергей Доренко в своей авторской передаче. Звучит убедительно: вот исследования, вот факты. Что важно помнить, даже если что-то написано в школьном учебнике, абсолютно не значит, что является истиной.

Знать об истории подобных заблуждений, их происхождении и опровержениях крайне полезно для современной девушки. Ведь как минимум это поможет в борьбе с злоупотреблениями власти. Наглядный пример: назначение на пост пост уполномоченного по правам ребёнка РФ Анны Кузнецовой, сторонницы телегонии. По ее мнению, количество сексуальных партнеров женщины влияет на вероятность рождения ребенка с отклонениями. Она также считает, что при аборте «клетки запоминают страх плода». Ее убеждения абсолютно не научны, в связи с чем ее инициативы могут быть довольно опасны для общества, а особенно для детей, о которых она должна заботиться.

Подобные идеи легко способны перейти в раздел «учебных материалов», и начать насаждаться в учебных заведениях. Хотя мы бы предпочли, чтобы в школах рассказали о том, почему не стоит спокойно реагировать на то, как мужчина без конца тебя перебивает и крадет твои идеи.

Менспрендинг: они нарочно?

HR-брендинг. Работа с поколением Y, новые инструменты для коммуникации, развитие корпоративной культуры и еще 9 эффективных практик

© ООО Издательство «Питер», 2015

Предисловие. HR-брендинг сегодня: тренды и прогнозы

С момента становления и развития HR-брендинга в нашей стране в начале 2000-х он продолжает оставаться актуальным в силу ряда причин. Прежде всего, на рынок труда влияет все более ухудшающаяся демографическая ситуация: в стране становится меньше работающих людей, при этом российский бизнес, которому чуть более 20 лет, привык к молодым специалистам и желает вкладываться только в них. Но уже через шесть лет работодателям придется столкнуться с тем, что молодых соискателей будет крайне мало в связи с минимальной рождаемостью в 1990-х, и это обстоятельство собственники и HR-специалисты должны принимать во внимание в первую очередь при выработке HR-стратегии и развитии бизнеса. Также хочется верить, что HR-брендинговые тренды следующих лет будут во многом ориентированы на старшее поколение и работодатели начнут плодотворно работать со зрелой возрастной группой соискателей.

Читайте также:  Как выбрать себе жену – пошаговая инструкция

Ставшая привычной острая нехватка выпускников вузов, низкий приток «свежей крови» в экономику будут чувствоваться в перспективе ближайших лет. Все это накладывается на достаточно низкий уровень безработицы в России, который можно назвать незначительным в сравнении с показателями большинства европейских стран. Поэтому борьба за кадры есть и будет даже при упадочном производстве.

В то же время никуда не исчезают проекты по работе с молодежью – эта тенденция особенно сильна последние годы. Происходит то, о чем говорили уже давно, а именно: компании вынуждены менять формат рабочей среды и графиков под давлением поколения Y. Его представители ждут от работодателей гибкости, а для себя – относительной свободы. Нынешняя молодежь сильно отличается от предыдущих поколений, так как выросла в условиях стабильной экономики. Те, кому сейчас за тридцать, успели повидать кризисы и смену формаций, поэтому больше ценят устойчивость, постоянство и менее склонны к частым сменам работы. Поколение Y, напротив, чувствует себя довольно расслабленно и не готово приспосабливаться к различной обстановке, поэтому работодателям приходится учитывать этот фактор, внедряя свободные графики и быстрые программы адаптации.

Помимо этого, все более очевиден поворот HR-брендинга в технологическую сферу. Мы стали свидетелями большого числа проектов, касающихся автоматизации процессов и взаимодействия пользователей и имеющих в целом гуманитарную направленность, – работодатели пытаются максимально разгрузить людей. Объясняются данные нововведения и экономическими причинами. В использовании технологической составляющей начинает ярко проявлять себя сектор ретейла, что заметно по значимым проектам, которые запускаются не только в столице, но и в регионах.

Также актуальными становятся проекты, связанные с эмоциональной вовлеченностью персонала в жизнь компании посредством различных корпоративных акций и творческих инициатив. Если несколько лет назад главенствовали благотворительные и социальные программы, то сейчас взор работодателя обратился «внутрь», к внутреннему миру и хобби своих сотрудников. Можно выделить несколько инициатив по организации театров в Москве, фотовыставок, поддержке художественных дарований.

Среди последних тенденций, обозначившихся в HR-сфере, особенно выделяется следующая: в Москве, даже в условиях непростой экономической ситуации, бюджеты на HR-брендинг не урезаются, но при этом сокращаются расходы на соответствующее образование. Иными словами, столичные компании стремятся вкладывать деньги не в обучение, а в реализацию конкретных проектов, где предмет уже основательно изучен. Так, участники ежегодно проводимых нами тематических саммитов по HR-брендингу проявляют все больший интерес к практической составляющей – семинарам и мастер-классам, на которых изучаются реальные инструменты и отрабатываются приемы брендинга.

Однако параллельно заявляет о себе и другая направленность: в регионах потребность в обучении выросла. Еще два года назад на саммиты по HR-брендингу приезжало не так много представителей региональных бизнес-сообществ, а сегодня мы с успехом проводим серию мероприятий по городам России, где рассказываем то же самое, что и в Москве, однако больший упор делаем на практику и местную специфику. В регионах появились руководители и специалисты по персоналу, желающие учиться и готовые внедрять HR-брендинговые инструменты в своих компаниях.

Словом, каждый год мы замечаем появление новых трендов в HR-брендинге. При этом было бы неверным говорить, что они сменяют друг друга, словно модные увлечения, – скорее, привносят что-то в уже существующие реалии, а задачи определяются социально-экономическими особенностями рынка и внутренними потребностями компаний.

В условиях складывающейся непростой экономической ситуации у работодателя будет оставаться все меньше шансов на ошибку. Привлечение качественных специалистов становится критично необходимым, поэтому HR-брендингом занимаются те, кто подыскивает для себя лучший персонал. Именно в борьбе за квалифицированные кадры работодателю важно не только предложить высокую зарплату, но и показать, что представляет собой его компания. Здесь важно все: как заботятся о сотрудниках, какая атмосфера царит в офисе, какие цели ставятся перед людьми, насколько прозрачны внутренние процессы и т. п. Кандидаты очень внимательны к вышеперечисленным условиям, поскольку при выборе места работы руководствуются не только материальной составляющей, хотя и она остается важным фактором. В данном случае речь идет о внешнем HR-брендинге, том, который транслируется вне компании.

Похожая ситуация будет складываться и в отношении внутреннего HR-брендинга: удержания ценных кадров посредством определенного уровня заработной платы, особенно в текущей ситуации, уже недостаточно. На лояльность сотрудника будут особенно сильно влиять факторы нематериального характера: насколько ему комфортно работать, готов ли он держаться за компанию.

Существует в корне неверное представление о том, что HR-брендинг – это лишь декор, скрывающий реальное положение дел. На деле же он способствует привлечению качественной аудитории соискателей, и для этого компании не обязательно находиться в топовых рейтингах по уровню компенсаций. Если человеку комфортно в компании и он рекомендует ее своим друзьям и знакомым, то это служит одним из самых дешевых и качественных способов подбора персонала. Действующие сотрудники привлекают потенциальных, работают эффективнее, стремятся к результату и понимают, что делают, – все эти факторы напрямую влияют на прибыльность бизнеса и его эффективность.

Введение. HR-брендинг в мире и России: тенденции и результаты исследований

HR-брендинг вступает в период зрелости?

Мировые практики HR-брендинга развиваются больше двух десятилетий, а первым инициативам на российском рынке скоро исполнится десять лет. Основные понятия сформулированы, алгоритмы определены, инструменты опробованы. И хотя похвастаться действительно сильным HR-брендом пока могут далеко не все, число таких компаний растет, многие сейчас находятся в середине или начале пути, и хочется верить, что в 2015 году мы увидим новые яркие звезды на рынке труда. Те, кто уже проделал значительную часть работы по выстраиванию стратегии развития HR-бренда, могут смело пропустить следующие страницы (с. 9–13) и перейти к результатам наших последних исследований. Если же вы только задумываетесь о том, как стать отличным местом работы для нужных вам людей, предлагаю изучить основные этапы на пути к этой цели.

Борьба с “мэнспрендингом”

“Борьба” за права женщин в питерском метро.

Уже не раз отмечалось, что ничто так не дискредитирует движение за права женщин, как активистки-феминистки подобного толка.
В итоге, благодаря их усилия термины феминизм и е…нутость стремительно сближаются, особенно в США и Западной Европе.
Названия объекта борьбы вполне наглядно указывает, откуда сие поветрие.

Оценка информации

23 Комментария » Оставить комментарий

не совсем понятно, чем им там в метро не понравилось

Малолетняя феминиздка просто устала жить,или ждать хорошего отодралова.)Поэтому пошла в народ так сказать,народ пока не понял,и это пугает.Вполне возможно,уже какой то маньяк,или несколько,идут по ее следу,а ведь могла бы ишшо жить как говориться в народном эпосе.)))

А дети должны знать, что если ты с головой не дружишь, то это опасно для здоровья.
И поощряющие странных детей мамочки, как минимум, сами странные…

Что значит “хотя, о чем это я” ? Общеизвестно, что я знатный умственно отсталый? )))

Ну да забыл,сюда ж заходят онижедети,”жены оффицеров” и ветамурзики любящие экстрим.)))Кстати как вы спалились,дама ж запутинка- https://paperpaper.ru/peterburgskaya-studentka-provela-akc/ )))Я так понимаю она работает на президента,значит и вы тоже.)))))

А девушка реально на люли напрашивается. Пуси Рает хренова. Юбку на голове завязать, крапивой по голому заду высечь и отправить по проспекту в таком виде. Куропехов растят отмороженных. Кого она сможет родить с такой контузией в голове?
А эта Анна Довгалюк реальный провокатор. Не удивлюсь, если узнаю, что дамочка с Украины родом. Там же “Фэмэн” махровым цветом процветает.

Девушка, у мужчин яйца, если Вы не знали. И они и заставляют садиться так как сидят. Физиология. Или Вы предлагаете их удалять, что бы не мешали сидеть как сидят девочки?
Добавлю. То, что делает эта “правозащитница” – чистой воды хулиганство сопряженное с умышленной порчей чужого имущества (хлорка в воде). По сути действия – это то же самое, что делают мигранты в Европе, когда с местных прохожих женщин короткие юбки срывают – так они борются за свои религиозные оскорбленные чувства.
Одобряя поступок этой “правозащитницы” Вы подтверждаете свой уровень осознания, равный уровню мигрантов из Африки.

))))) я так думаю, что яйца – это проблемы и женщин тоже, поскольку жалобы женского населения на отсутствие настоящих мужчин усиливаются настолько же, насколько активируются и феминистки. Изведете мужиков, будете размножаться партеногенезом )))))

Мужчина! Яйца МУЖЧИНА должен ПОКАЗЫВАТЬ в другом месте. Если он мужчина, а не самец.
Но мне одинаково не нравится “широкий развод ног” в метро как у мужчин, так и у женщин.
Я не одобряю действий этих девушек.
Но это не “мэнспрендинг” – это отсутствие культуры взаимодействия в социуме. (О, как красиво завернула! Аж самой понравилось)))

Девушки, солнышки, естественные вещи – их поливанием водой не отменишь. Читайте Марка Твена “Приключения Гекльберри Финна”. Там негритянка Финна в девичьем платье вычислила, бросив ему на колени клубок. “мужчины ноги сводят, ловя на колени, а женщины – разводят”. Естественность не отменить акциями феминисток, ее можно только увести в область незаконного.
Феминистки уже разрушили СЕМЬЮ призывами к “свободе” женщин. Теперь женщины мучаются от одиночества, нехватки мужского внимания в семье, отсутствия возможности рожать, когда этому возраст призывает и, самое главное, от чувства незащищенности перед агрессивным окружающим миром. Не стало защитника отца, не стало защитника мужа
Вас, девушки, используют втемную в переустройстве естественного на противоестественное, завернув отраву в красивую обертку. Не ведитетсь. Подумайте об этом…

Ссылка на основную публикацию